アンガーマネジメント診断
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。

     

    【アンガーマネジメント診断】
    自分の怒りの癖やタイプを知るアンガーマネジメント診断。それにより、どんなことをしたら良いのかが分かり、怒りの感情と上手に付き合い方法も分かります。

     

    今回、このアンガーマネジメント診断を受けて頂いた方にお手渡しする前に、ホッと一息ひとり作戦会議です。

     

    仕事前の一人作戦会議は、頭をクルールダウンさせたり、手順を確認したりして更に良い講座にするにはどうしたらよいか考える重要な時間。

     

    こんな時、キリッとした苦いコーヒーに冷たくて甘いアイスクリームのアフォガードがいい感じです!

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    仙台幼児保育専門学校様でアンガーマネジメントの特別講義を担当しました
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      『先生もね、昨年アンガーマネジメントを受講したんですよ。ムカッとしたりイラッとしたりすることもありますが、本当に怒るのは、好きな人だから。怒るのは疲れるし嫌われたら嫌なのに、もっと成長して欲しいと思った人には怒るんだよね』

       

      今日は、仙台幼児保育専門学校様でアンガーマネジメントで登壇して参りましたが、講演を終えた後の先生のお話が、こちらでした。

       

      幼児教育の現場でお仕事をなさる未来の先生方。昨年度の就職率100%、95%の就職率 連続16年と、実績のある専門学校様です。


      こちらで学んでいらっしゃる学生さん達ですので、本当に受講態度が真面目で一生懸命でした。子どもが大好き❣️とお顔に描いてある程の豊かな表情をお持ちの皆様です。これから現場で出たら、保護者の方、上司や先輩の先生方、関係者の方々とのやりとりの間で、色々なことがあることでしょう。イラッとしたり、ムカッとしたり、理不尽さに腹を立てたり、、。未来ある子供たちの🤗笑顔の為に、教育現場の最前線にいらっしゃる先生方こそ、怒りの感情と上手に付き合ってくださることが大切だと思います。

       

      頑張って!皆様❤️応援しておりますね。

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      アンガーマネジメント叱り方入門講座を開催しました
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        お陰様で、キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして、34年目に入りました。

         

        日本列島寒いですね。今日は、アンガーマネジメント叱り方入門講座を開催しました。少人数でしたが、その分、たっぷりお互いお話が出来、納得度も高かったようです。

         

        ふと見ると、皆様のお召し物が、全てダウンコート❣️確かに、この寒さではね。東北には不可欠です。

         

        講座後のご予定を伺ったら、ご主人とデートだったり、ジムに行って映画を見たり、など素敵な休日を過ごされるとのこと。

         

        年末の忙しさの中で、お仕事でイライラしがちな日々。休日は、心を整えてほっこりとといきたいものですね。

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        社員と社長のニーズにお応えした研修を実施しました
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          顧客満足も大切ですが、社員満足も重要ですよね。


          事前の調査で、社員の方が受けたかった研修第一位は、アンガーマネジメント研修。社長の受講したかった研修は、報連相研修。


          困ったのはご担当者の方。『どちらも実施することはできますか?

          はい!お任せくださいと本日実施したのがアンガーマネジメントと真・報連相研修。

           

          昨年、接遇研修で好評をいただいたということで、再度の研修のご依頼を頂いたのですが、社員満足度を考え、経営者のニーズも盛り込んだ、所謂欲張りな研修でしたが、終了した時に社長から『狙い通りでした!バッチリでした!』とおっしゃって頂きました。

           

          研修は相手の課題解決。そして行動に移れるかどうか、変化できるかどうか。研修後に、必ずどう続けていくか落とし込みをなさる企業様です。今後が楽しみです!

           

          全力投球の後は、別件でワクワク企画の打ち合わせ。12月は何かと心踊りますね。

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          日本アンガーマネジメント協会カンファレンス2018に出席
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            アンガーマネジメントのプロフェッショナルに学ぶ!

             

            日本アンガーマネジメント協会カンファレンス2018に出席して参りました。協会の安藤代表理事、そしてお二人の理事は、まさにトップランナー。大いに刺激を受けて参りました。

             

            さて、東京からの帰りの新幹線でのこと。満席でした。

             

            私のお隣のお席に座った男性は、座ってしばらくすると、ラインの知らせの音が入ったようで手に持っていたスマートフォンを見始めました。そして、?え?え?何やら、笑ったりブツブツ独り言を言い出したのです。気にしないようにと言っても隣の席。至近距離です。満席で、移動も出来ない状態だし、、、、。

             

            そこでアンガーマネジメントです。

             

            自分の中にあるのは新幹線の中では、他の人に迷惑をかけるべきではない、隣の他人の邪魔をすべきでは無いと「べき」が顔を出したのです。

             

            そこで、こんな風に考えます。

             

            ご本人には、嬉しいことがあったのかも知れない、言う相手がいなかったのかもしれない、そういう人も世の中にいるということ

             

            そう思えれば、許容範囲を広げることが出来る。

             

            そこで、目の前の雑誌を読むことに集中していました。そのうち、そう気にならなくなったのです。

             

            怒りは、自分の中にある理想の「べき」が現実で裏切られたときにおこる感情。自分のべきと向き合うことも必要なのですね。

             

            生活の中で役に立つアンガーマネジメント。

             

            全国で、怒りの感情と上手に付き合えなくてお困りの方に、これからも全力でお伝えして参ります!

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            株式会社エム・エス・アイ様で、ビジネススキルパワーアップセミナーで登壇
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              お陰様で、キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして、34年目に入りました。

               

              『私が倒れても先生の研修はずっと続きますから。我が社の研修の根幹を成していますから』尊敬するクライアント企業の社長から、こうおっしゃって頂き感激しました。

               

              社員満足度三年連続第1位を獲得し、特に人づくりを大切にして来た、株式会社エム・エス・アイ様。社長も役員の方も全社員で研修を受講し続けて、本当の意味で情報の共有を図って来た企業様です。その人材育成に関わらせて頂き、18年が経ちました。本当に長いお付き合いで、有難い限りです。

               

              研修内容は、毎回おまかせ頂いておりますが、アンガーマネジメントを導入して三年。今回は別の角度からアンガーマネジメントが定着するように研修内容を纏めました。

               

              終了後は、美味しい時間にご招待頂き、ワクワクするような、チャレンジャーな社長のお話で大いに盛り上がりました🤗私も責任重大!更に講師として上を目指そう❣️と力が入りました。

               

              教育は、共育。講師もまた、こうした企業の方に育てられています!

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              某企業坂の社員の方の受けたい研修のNo.1が、アンガーマネジメントでした!
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                『社員に受けたい研修は?とアンケートを取ったら、アンガーマネジメントが第1位だったんです』嬉しいお声です!


                昨年から研修でご縁を頂いている企業様ですが、研修後、お伝えしたことを咀嚼し、社内で工夫し実践に活かし、成果を上げていると伺い、大感激でした!

                 

                だからこそもっと学びたい!学びの姿勢が社内に広まっていると言う事で、是非今年もとのご依頼です🤗しかも、社員の皆様からのリクエストが、アンガーマネジメントでした。


                本当にその必要性があるようで色々と事例をお話ししたら、大いに盛り上がりました。来月のアンガーマネジメント研修に、またまた力が入りますね。お打ち合わせで、何だか嬉しくなって、心も晴れ晴れです。

                 

                アンガーマネジメントは、きっとお一人お一人の怒りの感情との付き合い方を変えてくれるはずです。

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                年頭の会合でアンガーマネジメント講演のご依頼を受けました
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                  初めて訪れるクライアント先は、緊張感もワクワク感も伴いますが、今日は別の思いであるビルに入りました。

                   

                  『来年年頭の会合で是非アンガーマネジメントの講演を』とご依頼を受け、本日お打ち合わせに伺ったのですが、、、。

                   

                  実は、こちら。亡き父が勤務していた企業様。

                   

                  地下の飲食店で父と一緒に昼食をとった事はあっても、仕事先に足を踏み入れたことはありませんでしたから、今日は生まれて初めて、父の職場に足を踏み入れました。

                   

                  ここに、毎日通っていた
                  ここで、多くの方と充実した時間を共にして来た
                  ここで、様々な苦労を重ねて来た
                  と思うと、胸に迫るものがありました。

                   

                  以前、協力会社様でアンガーマネジメントの講演を担当した際にお聞きくださった方からのご推薦でしたが、父の娘だとわかって、
                  『あー、お嬢さんでしたか〜!』
                  『当時、大変お世話になりました』

                  とか、変な汗が💦出ます。珍しい苗字はスグにバレますね💦亡き父に叱られないように、1月の講演、しっかりやらねば

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                  リーダーの為のアンガーマネジメント1日研修
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                    【リーダーの為のアンガーマネジメント1日研修】

                    昨日は、毎年担当させて頂いている、リーダーの為のアンガーマネジメント研修。今年もがっちり1日研修でした。ムッとしたことを色々あげて頂くと、出るわ出るわ😆


                    それもそのはず、東北各県から、当日早朝の移動でご参加下さいましたので、お疲れですものね。リーダーとして、パワハラにならない適切な部下指導のコツを、事例を通して掴んで頂きました。皆様ご納得のご様子です。

                     

                    事例は大切ですね。

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                    日本アンガーマネジメント協会東北支部設立5周年記念イベントで司会を担当しました
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                      【東北の未来をアンガーマネジメントを支える】
                      日本アンガーマネジメント協会東北支部設立5周年記念イベントがお陰様で無事終了しました!多くの方にご参加いただき、感謝、感謝でした。
                      第一部の基調講演は、日本アンガーマネジメント協会の安藤俊介代表理事です。二年ぶりの登場ですが、テーマである働き方を考えるは、まさに一人一人が、生き方にも通じる、自分の軸を考える良い機会となりました。
                      第二部は、東北支部の現在の活動状況、ロードレージ撲滅プロジェクト、各講座紹介に加えて、怒らない体操で身体をほぐして、終了!
                      私は司会や音響の担当でしたが、支部長を先頭に仲間と力を合わせてアンガーマネジメントをお伝えできたことを嬉しく思っておりました。
                      祝日にもかかわらず、研修先やセミナーの仲間も駆け付けて下さったことに、心から感謝致します。本当にありがとうございました。
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