外国人の方から見る J-POP の魅力は、話し方のスキルに通じる?
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。

    お陰様で、キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして、

    今年でいよいよ34年目に入ります。

     

    間の大切さについて。

     

    J-POPがなぜ外国人の方にすごい!と思われるのか?

    J-POPのアレンジャーの方のお話によれば、それは「間」を大切にしているからだというのです。

    また、日本語の特徴として、1音1音に歌詞の言葉を載せるので、情緒・いわゆるイメージが広がるということも、その一つだとのことでした。

     

    実に面白い分析でした。

     

    私たちは、伝えたい思いを語るとき、論理だけでは相手の心を動かすことは出来ません。

    感情もつたえること、そして信憑性も。つまり、ロゴス・エトス・パトスです。

     

    そのパトスを表現するときに大切なものの一つが、「間」を取って話すこと。

    さらには、声のインパクトでアクセントを付けるより、高低アクセントで話すと、どこが大切かがわかりやすくなります。

     

    声は音楽とも結びつくモノですが、J-POPが受け入れられる秘密が、日本独特の文化に帰依していることが分かって

    オモシロいと感じました。

     

     

     

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    一般社団法人ワカツク様からのご依頼で採用担当者の話し方・聴き方セミナーを担当
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      【就活!採用担当者も悩んでいます】

       

      ご縁があって企業の採用担当者の方の研修を担当しました。会社説明会や面接の場での話し方、聞き方が、テーマです。

       

      企業と学生さんとのミスマッチを防ぐ為には、説明会でどのように自社をアピールするのか。何をどう伝えれば良いのか?
      面接では、緊張していてうまく答えられない学生さんにはどんな聞き方をすれば、ご本人の素顔が見られるのか?
      などが必要になってきます。

       

      大企業に人気が集中する中、中小企業の方にとって、いかに良い人材を採用するかが、課題になっています。自社の魅力をアピールするには、自社の売りの分析も必要ですし、それをいかに伝えるかも必要です。

       

      今回は、一般社団法人ワカツク様からのご依頼でした。経済産業相 東北経済産業局『東北地域中小企業・小規模事業者人材確保・定着等支援事業』の一環で実施するもので、中小企業集中支援を目的として行われるセミナーでした。

       

      今回は2時間だけでしたが、そのヒントを『話し手の立場』から演習も交えてお伝え致しました。
      暴風が吹き荒れる中でも、熱の入った熱い時間となりました❣️

       

       

      この二日間、就活について、学生さん側と企業側の両面から研修を担当するという、大変貴重な機会を頂きました。

      なかなかない経験をさせていただいたおかげで、
      来年の学生さんの就活のための研修は、より充実したものをお話し出来そうです

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      今日は話し方実践セミナーAの最終日でした!
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        今日は、話し方実践セミナーAの最終日。

        合計6時間の中で、話し方の基本を学んでいただく内容です。

         

        今日のメインは、即興スピーチ。

         

        突然頼まれた時のスピーチは、どんな点に気を付けたらよいのか。

        原稿を用意すると安心という方もいらっしゃると思いますが、事前に用意されたものはそれが出来るのに、突然のスピーチは、それが出来ないのですね。

         

        だからこそ、どのようにすると上手くいくのか、

         

        その秘密をお伝えしました。

        素適な皆様と出会えて、嬉しい時間でした。

         

        ご参加下さった皆様、本当にありがとうございました。

         

         

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        今日から話し方実践セミナーAがスタート!
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          今日から、キャリアトーク話し方実践セミナーAがスタート致しました。話し方の基本のきほん。

           

          思えば学校では学んで来なかった「話す」ということ。

           

          わかりやすく話すにはどうしたら良いのか、それをまさに「わかりやすく」お伝えしております。

           

          なんと、遠く青森からご参加下さった方もあり、

          本当に感謝感激です!

           

          新幹線で青森から通われるのは大変かと思います。

          でも、はやり、来て良かったとどなたにも仰って欲しいので、全力投球です!

           

          これからの皆様が楽しみです!

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          盛岡で、交流分析の学びを深める
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            今日は、日本交流分析協会東北支部の資格更新勉強会に出席しておりました。

             

            交流分析は、コミュニケーションの心理学と言われるとおり、学べば学ぶほど深く、気づきが生まれ、実践をしてこそ自分の望む幸せな人生を歩むことが出来るものです。

             

            他律ではなく、自律。

             

            大いなる学びの時間に、感動したり、自分を振り返ったり、、、。

             

            外は大分寒い盛岡でしたが、心はホットで、つくづく伺って良かった!と 充実した一日になりました。

             

            自分自身、講師として、更にインプットが必要です。

            「万象皆師」

            大事なことですね。

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            今日はアンガーマネジメントと話し方の講演と講座で登壇しました
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              今日はダブルの講演と研修でした。

               

              初めは、昨日に某所で、引き続きパワーハラスメントとアンガーマネジメントの2時間講演。70名様程の皆様に、休憩無しでびっしりとお付き合いいただきました。

               

              そして、夜は、仙台生涯学習センター様で、街作り支援講座の2回目を担当させていただき、話し方の研修を2時間担当致しました。

               

              ワークを入れながらの2時間で、あっと言う間だったと参加者の方に仰って頂いたとおり、大いに盛りあがって賑やかにすすめることが出来ました。

               

              ご参加下さった皆様、ありがとうございました。

               

              そして、ご依頼下さった二つのご担当者様、お世話になりました。

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              今年も本当に、お世話になりました!
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                今年も多くの方に支えられ、背中を押され、楽しむことが出来ました。お一人お一人に心から感謝申し上げます。

                 

                ご紹介で頂いたご縁がしっかりとお互いの信頼関係に繋がった方、結果を出して頂くことで更に深く関わらせて頂いた方、新しい出会いが新展開を迎えまた新たな出会いを引き寄せた方、幸せを呼び込んでこちらまで幸せにして下さった方、人生を楽しむきっかけをつかんで下さった方、継続は力なりとずっと静かに私に寄り添って下さった方、大人の遊び場に賛同して大人の新しい楽しみをクリエイトして下さった方、そして、それに乗っかって大いに知的に楽しんで下さった方、

                 

                お一人お一人に唯々、感謝の思いで一杯でございます。

                 

                本当にありがとうございました。

                 

                来年は、更に、奢らず、真摯に、150%の努力を続けて参ります。
                 

                ご縁をいただきたお一人お一人のお幸せをお祈りしております。そしてまだ見ぬ方との出会いを楽しみしております。

                 

                皆様、どうぞ良いお年をお迎え下さいませ。

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                アンケート結果に学ぶ
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                  昨日アップした医療系施設でさせていただきましたアンガーマネジメント研修のアンケート結果を見せていただきました。

                   

                  こうした研修には、必ず開催する目的があります。

                  現場には3つのニーズがあります。

                   

                  まずは、

                  現場の方々のニーズ

                  上司のニーズ

                  そして、経営者側のニーズ

                   

                  講師としては、その3つのニーズにお応えできるようにと力を注いでおります。

                   

                  そして、講師としても振り返りをして反省をするのですが、

                   

                  まず、

                  内容を理解していただいたのか

                  説明がわかりやすかったか

                  そもそもその必要性を感じていただいたのか

                  その効果を実感できたのか

                  どんな気づきがあったのか

                  現場でどのように活かしたいのか

                  ご自分でやってみようと思ったことは何か

                   

                  などなど、伝える側としては、皆様のお声を是非伺いたいというのが本音なのです。

                   

                  そうした意味では、本当にアンケート結果には学ばせいただくことが多くあります。

                  多くの方にご理解頂いたとしても、中には辛口のコメントを下さることもあるのですが、

                  それも学びです。貴重なご意見として、次につなげるステップとしてまいります。

                   

                  今回もアンケートに答えてくださった皆様、

                  ご協力、ありがとうございました。

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

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                  話し方実践セミナーで、今日伝えたかったこと
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                    話し方実践セミナーがスタートして、現在第60期。

                    セミナーAの基本から、セミナーBの応用まで、

                    その名の通り実践で学んで頂いております。

                     

                    それぞれお申し込みの動機は違っていても、話し方という点は同じです。

                     

                     

                    どのようにしたら、相手に伝わるのか。

                    皆様、その点に注目していらっしゃいます。

                     

                    ただ、その前に大事なことがあります。

                     

                    なんのためにという目的

                    誰にという聞き手

                    何をという内容、

                     

                    どれをとっても大切なこと。

                     

                    特になんのためにを考えないと、ブレてしまうのです。

                     

                    今日のセミナーAの2回目では、そのことに気づいて頂くワークが続きました。

                     

                    たかが話し方、されど話し方。

                    奥が深いです!

                     

                     

                     

                     

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                    言葉の持つイメージの違い
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                      今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

                      研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。
                      キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして33年に入ります。

                       

                      連休はいかがお過ごしになりましたでしょうか。

                       

                      ウエディングパーティーの招待状が届き、今日はそのためのお買い物。

                       

                      さてと、困ったのは、招待状に記述してあった「ドレスコード」

                       

                      ウエディングパーティーのドレスコードというと、

                      フォーマルかいわゆる平服でというもの。

                       

                      今回は、そうではありませんでした。

                      そのドレスコートとは、「艶っぽいもの」

                       

                      艶っぽい服装とは、、、、と何やら悩んでおりました。

                       

                      人によっては、艶っぽいというイメージは異なっていますね。

                      だからこそ、悩むことになったわけです。

                       

                      勿論、きらきらも、露出部分が多いことも、つやのある布地もきっと艶っぽいし、

                      仕草や、立ち居振る舞いということもあるはずですね。

                       

                      言葉が持つイメージが異なるもの。

                      だからこそ、迷ったり、あれ?違ってる?と不安になったり。

                      ただ、そのイメージ違いを楽しめば、また楽しからずやです。

                       

                      結局、今日はそのイメージ通りの靴をゲットして帰ってきました。

                       

                      さて、艶っぽいという言葉を楽しめるパーティーまで、あと1ヶ月です。

                       

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