仕事で一番大事なのに、何故か実施しない研修とは?
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    【仕事で一番大事なのに、何故か実施しない研修とは?】

    仕事をしていく上で様々なトラブル、問題が発生しますが、そのために一番見直す必要があるのは何でしょうか?

    はい!それは報連相です。

    では、その、大切な報連相の研修を時間をとって受けたことはありますか?

    と、お尋ねすると、決まって
    『NO❣️
    の答えが返ってくるのです。

     

    報連相など当たり前すぎて、、、。
    そんな方にこそお勧めしたいのが、真・報連相研修です。

     

    連休初日は、某社様の若手社員を対象とした真・報連相研修。連休初日。

    街は買い物客で賑わうなか、DVD(使用許可証有り)を使って話し合ったり、自分の事例で考えたり、一覧表でチェックしながら考えたりと熱い1日❣️

    『出来ている、と思っていたけれど、全く足りないものばかりで目からウロコでした』

    そうなんです!


    私も真・報連相をベースに、アンガーマネジメントとペップトークを繋げての新しい試みの研修内容となりましたが、更に深くお伝えすることができました!

    報連相に関しての問題点が怒りを生むため、怒りの感情との上手な付き合い方のアンガーマネジメントが必要。

    そして、どう考えれば自分も同僚もやる気が起こるのか、そこでペップトークに繋がります。

    今日はこの、三つを合わせた贅沢な内容でした。


    こちらの企業様とは、あと二回研修があります。今から楽しみです!

    今日もお陰様で充実の1日。
    ありがとうございました。

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