合同会社Melody様主催の、「部下との信頼関係構築術」で登壇しました
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。

    お陰様で、キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして、34年目に入りました。

     

    2回シリーズでお届けしてきた、合同会社Melody様主催の、部下との信頼関係構築術〜大切なことを正確に伝える上司の在り方、伝え方、会場との付き合い方〜の2回目。お陰様でワーク中心の今回の講座も皆様熱心に取り組んで頂きました。

     

    アンガーマネジメントを軸に、今日はアサーティブコミュニケーションも入れながら、爽やかに自己主張する方法もお伝えしました。誠実に、率直に、対等に、そして自己責任を柱としたアサーティブコミュニケーションは、人権がベースになっています。

     

    嘘をつかず、自分の気持ちの正直に、わかりやすく率直に伝える。しかも上下関係があったとしても、人として対等に話せるアサーティブの手法も大いに役にたつもの。我慢したり、攻撃したりせずに伝えることで、互いに嫌な気持ちは罪悪感を持たずに話し合いが出来るようになります。そうしたことで、情報も共有され、嫌な思いも、パワハラもなくせて生産性を上げることに繋がる、、、そんな希望が見えてきます。

     

    今回は、A日程でしたが、次回のB日程は10月2日、19日となっています。

     

    多くの職場のリーダー達にアンガーマネジメントの手法が届くことで、怒りに振り回されない職場作りに貢献できることを願っております。今回もありがとうございました。

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