新入社員の皆様や中途入社の社員の方が、今のモヤモヤを解決するには?
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。
    キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして33年に入ります。

     

    この春新入社員として、社会人生活をスタートさせてた方にとっては、半年後のフォロー研修の開催。

    来週は、そうして社員の方を抱える企業様で研修を担当させて頂きます。

     

    一方で、転職して、入社された方々にとっては、新しい職場に慣れてきて少し落ち着いてきたというものの、

    別なお悩みが出てくるころでしょうか。

    今日は、そうした企業様との研修のお打ち合わせでした。

     

    どちらの方も、

    理想と現実のギャップに悩んでいたり、

    積極性が失われているとか、

    上手くいかないことにいらだちや劣等感を感じたり

     

    そうしたときに大切なことはなんでしょうか。

     

    1 自己決断をする!

    その他大勢になるのか、

    それとも、なくてはならない人材として輝くのか

    そのためには、

    ・自分の特性、持ち味を理解する

    ・戦力になるように小さなことから徹底してやる

    ・「いまここ」を大切に充実感をもって仕事する

     

    2 自分らしさを磨くための行動を取る

    松下幸之助氏は、常々以下のようなことをおっしゃっていたと言います。

    「君な、自分のやることが上手くいくのもいかないのも全ては考え方次第やで、、、。」

     

    じゃやあ、まあ良いか〜とごまかさずに、行動をおこすことが必要なのです。

     

    3 目標を持つ!

    仕事の目標、人生の目標とどんど大きな目標を持てば、ゴールが見えるのでブレずにいられますね。

    すぐに決められなくても、どんな小さな目標でも持っているのと持っていないのでは、

    行き先が見えず不安になったり、道に迷ってしまいます。

     

    その道のプロフェッショナルには時間がかかりますね。

     

    毎日が大切です。

     

    フレッシュマンの皆様がビジネスマインドを身につけて、この時期を上手に乗り切って下さることを願っています。

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