アンガーマネジメント 叱り方ってどうすれば良い?
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。
    キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして33年に入ります。

     

    今日はアンガーマネジメント叱り方入門講座を開催致しました。

     

    今は褒めて育てる時代と言われます。だから、叱ってはいけないと思ってしまいます。

    叱ると職場を辞めてしまうから、嫌われては困るからと、叱ることは悪いことのように思いがちです。

    でも、それは大いなる誤解です。

     

    叱ることは嫌われることではありません。

     

    最近叱ったこと、注意したことはありますか?

     

    あるある、、、。

    でも、それがなんだったか、どんな風に叱ったかなんて、案外覚えていないのですね。

     

    叱り方には、クセのようなものはありませんか。

     

    いつも使っていることば、いつもしている行動。

    もし、それが適切で無いとしたら、、、、。

     

    アンガーマネジメント叱り方入門講座は、そうしたことにお応えした内容です。

     

    叱り方も、技術です、

     

    理論を学んでやり方を覚えて、繰り返して身につける、、、。

    少しずつ少しずつ、身体にしみこんでいったらこちらのものですね。

     

    たかが叱り方、されど叱り方です!。

     

     

     

     

     

     

     

     

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