「敬老の日」の老人の年齢とは?
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    今日もお訪ねいただきましてありがとうございます。

    研修講師で、アンガーマネジメントコンサルタント・話し方コンサルタントのキャリアトーク志伯暁子です。
    キャリアに見合った話し方・マナー・コミュニケーション・アンガーマネジメント等をお伝えして33年に入ります。

     

    敬老の日といわれて、いったいいくつから敬老の対象になるのかしらとふと思いました。

    今は、4人に一人が65歳以上。超高齢社会です。

     

    でも、現役で働いていらっしゃる方が多い今、どうもこの呼び方、「老人」には抵抗があるようです。

    「お年寄り」という言葉にも抵抗があって、時にはクレームに繋がることもあるようです。

     

    法律では、老人福祉法が「(老人ホームへの入所などの対象が)65歳以上の者」としているほか、

    国民年金法でも「老齢基礎年金の支給は65歳に達したとき」などとあるようです。

    放送の現場では、以前は65歳を「老人」という語を用いる場合の一つの目安にしていたようです。

     

    では、一体何と呼んだら良いのか。

    私は、「ご年配の方」「年配の女性(男性)」という表現をおすすめしています。

    勿論「○○さん」が一番良いのは、言うまでもありません。

     

    ともあれ、敬老の日という日をお祝いして欲しいとお思いになる方は、

    ひょっとしたらもう年齢ではなく

    お孫さんができたら、、、とか

    ご自分が「もう年だから」などとおっしゃったら、、、ということになるかも知れませんね。

     

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    NHK総合テレビ「この声をきみに」で改めて朗読の力を知る
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      朗読の楽しみってなんですか?

       

      それは、人の声で作品を聞かせていただくことで、

      心が癒やされること

      そして、読んでいる本人が、作品の世界を声で表現することに夢中になることで自らが癒やされるということ。

       

      そのために朗読をはじめて14年になりました。

       

      NHK総合テレビで、朗読をテーマにした番組がスタート致しました。

      その名も、「この声をきみに」

      主人公は、大学の偏屈な数学科の准教授。

      心の中にずっと埋めようのないぽっかりとあいた空間があるという彼。

      このぽっかりの空間のせいで、子どもの頃からわけもなく不安な気持ちになったり、寂しい気持ちになったりしてきたのです。

      それを、一瞬満たされたのが、

      朗読教室の女性の声。

      声がそれを満たしてくれたというのです。

       

      毎回、いろいろな作品の朗読シーンが出てくるのも見所の一つです。

       

      はじまったばかり。あと7回、どんなお話になるのやら、、、楽しいです。

       

      声は、個声。

      一人一人、違った持ち味の声。

      それを大切に、朗読を進めて朗読ライブで皆様のお心を癒やすことができたらと思います。

      2月11日、13:30〜スタートです。

      どうぞ、ご予定に入れておいて下さいませ。

       

       

       

       

      、声だった、、、。

       

       

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      今日のオープン講座での「嬉しいこと」
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        今日は、嬉しい一日。

         

        「私、結婚することになりました」

        「今日、お話しできて良かったです!困っていて落ち込んでいたので、その理由がわかり、すっきりしました!」

         

        私の講座においで下さる皆様の、嬉しいお声。

         

        話し方やコミュニケーションの講座を開講していて、

        そこで学んだ方がどんどん前に向かって進んで行く、、、。

         

        新しい出会いの場にもなって、どんどん新しいチャレンジがはじまっていく。

        今日も、そんなお二人のそんなお姿を見せていただくことに大きな喜びを感じました。

         

        何を学ぶか

        誰から学ぶか

        誰と学ぶか

         

        3つの学ぶを常に考えて行動したいと思います。

         

         

         

         

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        『10年後も我が社の式典の司会をして下さいね!』に驚き!
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          『10年後も我が社の式典の司会をして下さいね!』

          えー!10年後の予約ですか!(◎_◎;)

           

          今年、社長から会長になられた方からお声をかけて頂きました。


          20年前、会社創立30年の司会をさせていただいたご縁で、

          40年、そして今年の50年と、
          10年毎に式典と祝賀会の司会をご依頼頂いております。

           

           

          何よりも人を大事になさることが信条!
          幾度かあった危機も、社員の皆様の団結力と、お取り引き企業様のご支援で

          乗り越えてこられ50年を迎えられます。

           

          尊敬する社長のためにも、
          打ち合わせ後もしっかりまとめておきます。

          それにしても、10年後って、、ひえ〜〜です(^^;;

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          アンガーマネジメント叱り方入門講座を開催しました
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            今日はアンガーマネジメント叱り方入門講座を開催致しました。

             

            アンガーマネジメント入門講座を開催していると良くご質問を受けることがあります。

             

            「どう叱って良いのか、上手く、叱れないんですよね。」

            「へたに叱ると、辞めます!と言われないかと心配で、、、」

            「最近、怒ってはいけないと言われているので、我慢していたのですが、ついに爆発してしまうのです、、」

            などなど。

             

            確かに、どのように叱るか!ということ、困るのですね。

             

            叱り方は、技術なのです。

             

            ですから、少ずつやってみることが大切なのですね。

            では、どうやって?

             

            それをお伝えするのが、アンガーマネジメント叱り方入門講座です。

             

            叱り方でお悩みの方は、きっと良いヒントが見つかると思います。

            9月24日(日)12時〜13時30分です。

             

            詳しくはこちらからどうぞ

             

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